Stage Ressources Humaines H/F - Avignon

Recruiter
RES Group
Location
France
Salary
Competitive
Posted
12 Oct 2018
Closes
21 Nov 2018
Ref
1605851131
Sector
Renewables
Category
Management
Contract Type
Permanent
Hours
Full Time

RES (190 pers. 122 M€), opérateur multi-énergies, est un acteur de premier plan dans le développement des énergies renouvelables en France depuis 20 ans. La société est spécialisée dans la conception, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de centrales de production d'énergie éolienne ainsi que du solaire photovoltaïque. Elle est aujourd'hui à l'origine de plus de 650 MW d'énergie renouvelable installés ou en cours de construction, et possède en France un portefeuille de projets représentant un potentiel de plus de 2000 MW. Dans le cadre du développement de ces projets éoliens, RES cherche un(e) Stagiaire Ressources Humaines sur Avignon.

En coordination avec l'équipe RH, vous intervenez sur les différents sujets de gestion des Ressources Humaines. L'objectif du stage est de vous proposer des missions en toute autonomie et de vous donner une vision globale de la vie d'un service Ressources Humaines. Pour cela, vous êtes amené(e) àparticiper à la gestion des ressources humaines notamment au travers:

Administration du personnel / juridique:
  • Préparation d'attestations et courriers divers
  • Participation au recensement des données à caractère personnel et à la mise en conformité RGPD pour les RH
  • Participation au Projet Data Management
  • Etudes ou veille juridique RH

Relations sociales
  • Assistance dans la préparation des réunions CE et participation à la prise de note et à la rédaction du PV (si accord Direction + CE)
  • Travail sur la mise à jour de la BDES et des nouveaux critères relatifs aux obligations en matière d'égalité professionnelle (loi avenir professionnel) et proposition d'un format de restitution en réunion (PPT avec graphiques etc...)
  • Proposition de nouvelles actions dans le cadre du plan égalité professionnelle (articulation vie privée/vie pro) et accompagnement dans le déploiement du plan d'actions Diversity en cours (sensibilisation aux préjugés de genre)
  • Assistance sur le bilan du Télétravail chez RES 1 ans après - format de restitution et mise à jour éventuelle de la charte pour présentation en DUP
  • Accompagnement de l'organisation des élections professionnelles du CSE en fin d'année - à partir de mai/juin 19


Recrutement
  • Gestion du processus de recrutement: définition des besoins en collaboration avec les managers, sourcing, pré-entretiens téléphonique, participation aux entretiens, évaluations ;
  • Accompagnement des managers dans leurs problématiques RHnotamment sur la partie recrutement;
  • Identification et évaluation des partenaires externes pour le recrutement;
  • Promotion de RES au travers des relations avec les écoles;
  • Participation à des salons de recrutement;


Projets RH
  • Participation aux projets de développement RH avec le Groupe;
  • Participation aux actions de communication sociale interne ou externe;
  • Participation aux actions RSE pour les RH le cas échéant.


Profil recherché

Il s'agit d'un stage pour un(e) étudiant(e) Master 1/2 en Ressources Humaines justifiant idéalement d'un premier stage au sein d'un département RH ou d'un cabinet de conseil. Vous possédez également des connaissances avancées dans le domaine juridique et du management RH.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aptitude à gérer les demandes croisées seront de réels atouts pour réussir dans ce stage. Analytique, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).

Vous appréciez le travail en équipe et saurez communiquer avec l'ensemble de vos interlocuteurs afin d'associer les équipes sur les projets dont avez la responsabilité.

Maîtrise du Pack office demandée.

L'anglais est un plus.

Stage conventionné de 6 mois - Démarrage Janvier 2019

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