Werkstudentin HR / Human Resources Personalentwicklung

Das sind Ihre Aufgaben

• Hospitation beim täglichen operativen und strategischen PE-Geschäft
• Unterstützen bei vielfältigen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung
• Unterstützen bei der Einführung von neuen Modulen in der bestehenden IT-Software (Weiterbildungen und Skillmanagement)
• Konzeptionieren und Organisieren von Personalentwicklungs-Angeboten für Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung
• Unterstützen in der Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen
• Unterstützen in der Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützen in der Organisation von Führungskräftenetzwerktreffen
• Begleiten eines Change Management-Projektes
• Unterstützen in der Überarbeitung der Intranetpräsenz der Personalentwicklung

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative