Technical Director-News in 00966

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Job DescriptionJob Description

Resumen General

El/la Drector(a) Técnico(a) de Noticias es responsable de la coordinación y supervisión de la operación técnica de los noticieros y programas informativos, con énfasis en la operación del sistema de automatización Grass Valley Ignite, así como la gestión del equipo Utility y Pionera.

Responsabilidades, Deberes y Tareas Esenciales

El deber primordial de la persona que ocupa esta plaza consiste en la ejecución de las siguientes tareas de acuerdo a las políticas, directrices y procedimientos de la Compañía:

Supervisar y coordinar la operación técnica de los noticieros: cámaras, gráficas, audio, micrófonos, prompter y demás elementos técnicos en estudio.

• Ser responsable directo de Ignite, asegurando precisión y calidad en cada transmisión.
• Supervisar a Utility y Pionera en sus funciones (manejo de invitados, escenografía, transmisión y soporte técnico).
• Coordinar con Fotoperiodistas durante coberturas y transmisiones externas para garantizar encuadres, composición visual y calidad en pantalla.
• Supervisar el contenido producido durante coberturas y transmisiones externas para garantizar calidad en la pantalla.
• Participar en eventos especiales fuera del canal, fungiendo como enlace técnico entre control, estudio y equipos en la calle.
• Coordinar con Ingeniería para mantenimiento, solución de problemas y actualización de sistemas.
• Establecer y mantener estándares técnicos y estéticos de los noticieros y transmisiones especiales.
• Definir y aprobar tiros de cámara, esquemas de iluminación y gráficas en coordinación con Producción y Dirección de Noticias.
• Entrenar y desarrollar al personal técnico en Ignite, Utility y sistemas de transmisión.
• Evaluar desempeño del equipo técnico e implementar planes de mejora continua.
• Anticipar necesidades técnicas para coberturas de alto impacto (elecciones, debates, huracanes, eventos especiales).
• Supervisar el inventario de equipos técnicos de Noticias y recomendar adquisiciones de nuevas tecnologías.
• Administrar recursos humanos y técnicos para lograr eficiencia operativa.
• Diseñar protocolos de contingencia y respaldo técnico para garantizar continuidad en caso de fallas.
• Proponer e implementar nuevas tecnologías de automatización y transmisión que fortalezcan la operación del canal.
• Realizar pruebas técnicas de nuevos equipos y software antes de su integración.
• Mantenerse actualizado en tendencias globales de producción televisiva e integrar mejores prácticas al canal.
• Ser el enlace técnico principal entre Noticias, Producción, Ingeniería y Programación.
• Trabajar con Producción Ejecutiva para alinear la ejecución técnica con la línea editorial y de marca del canal.
• Colaborar con Mercadeo y Operaciones en transmisiones simultáneas, especiales y proyectos corporativos.

Requisitos del Puesto

Para desempeñarse con éxito en este puesto, la persona debe poder realizar cada tarea a cabalidad. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y habilidades requeridas. Acomodo razonable puede ser facilitado para que personas con impedimentos puedan desempeñar dichas funciones.

• Bachillerato en Comunicaciones, Producción de Televisión o experiencia equivalente.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en operación de estudios de televisión.
• Experiencia mínima de tres (3) años en supervisión de equipos técnicos y/o dirección de programas en vivo.
• Dominio comprobado de Grass Valley Ignite y sistemas de transmisión digital.
• Conocimientos en cámaras broadcast, LiveU, audio, iluminación, escenografía y utilería.
• Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Habilidad para trabajar bajo presión, resolver problemas y liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Disponibilidad para turnos rotativos, noches, fines de semana y coberturas externas.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas necesarias para cumplir exitosamente con las tareas esenciales del puesto. Se ofrecerá acomodo razonable a aquel empleado que lo necesite según las políticas del Departamento de Recursos Humanos.

• 85% del tiempo en estudio/control; 15% en asignaciones externas y eventos especiales.
• Requiere movilidad para supervisar áreas de control, estudio y transmisiones externas.

PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

EEO/AAP/M/F/V/D

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