Risk Manager (m/w/d)

Job Description

Anspruchsvolle Engineering- und Beratungsprojekte für europäische und internationale Kunden in der Energiewirtschaft sind genau unsere Sache!

Unser Bereich "Project Management Services" bietet Kunden professionelle Unterstützung zur Steuerung für deren Großprojekte an. Unser Portfolio beinhaltet neben der Projektsteuerung auch Terminplanung, Kosten-, Vertrags- und Risikomanagement.

Werden sie Teil unserer nachhaltigen Wachstumsstory als:

Risk Manager (m/w/d)

• Beratung von Kunden aus dem Energiesektor (z. B. Offshore-Wind, Netzinfrastruktur, Energieversorger, Öl und Gas) in allen Fragen des Risikomanagements

• Analyse und Bewertung und das Reporting von Kundenrisiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich operationeller, finanzieller, regulatorischer und strategischer Risiken

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung maßgeschneiderter Risikomanagementprozesse für Projekte unter Einbehaltung von verschiedenen Normen (z. B. ESG, HSE, ISO-Normen)

• Durchführung von Risiko-Workshops, Interviews und Risiko-Assessments bei Kunden vor Ort oder remote

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Notfall- und Krisenplänen sowie Maßnahmen zur Risikominimierung durch enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

• Koordination mit internen Abteilungen, um Risiken zu überwachen und Maßnahmen umzusetzen

• Mitwirkung bei der internen Schulungen zu dem Thema Risikomanagement

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement
• Kenntnisse in Risikomanagement-Frameworks wie ISO 31000 oder COSO sind von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Entscheidungsunterstützung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Risikomanagement-Software
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um Risiken verständlich zu vermitteln

Soft Skills

• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Integrität
• Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie