Project Manager Banking and Insurance (d/w/m) - Projektmanagement, Ingenieur in Darmstadt
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We focus on the Oil & Gas, Renewables, Engineering, Power, and Nuclear markets as well as emerging technologies in EV, Battery, and Fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers.
Job Description
Als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Banken und Versicherungen bist du gemeinsam mit deinem Team f r deinen Kunden da.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Du verstehst seine Kernprozesse und Probleme und entwickelst f r ihn innovative Softwarel sungen.
Dabei sicherst du ein H chstma an Kundenzufriedenheit und setzt dich auch f r den Ausbau des Gesch fts ein.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Dein neuer Job Du bist f r den Projekterfolg gegen ber dem Kunden und Capgemini hauptverantwortlich von der Konzeption bis zur Einf hrung des Systems.
In deiner Funktion f hrst du bis zu zehn Mitarbeitende aus fachlicher Sicht und vertrittst das Projektteam nach au en.
Du bernimmst die bergreifende operative bzw.
strategische Planung und Steuerung von Projekten unterschiedlicher Gr e, ggfs.
auch unter Einbeziehung unserer Einheiten in Polen und Indien.
Du verantwortest die Projektergebnisse und lieferst diese mit deinem Team termingerecht, in passender Qualit t und unter Einhaltung des Budgets ab.
Kundenverhandlungen, Abstimmungen mit dem Kunden und zum Projektvorgehen sowie Projektreporting geh ren ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.
Deine F higkeiten nutzt du, um unsere Kundenbeziehungen zu pflegen und stetig weiterzuentwickeln.
Dein Profil Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Mathematik, Physik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang Mehrere Jahre Projektpraxis als IT Projektleiter
*in, IT Projektmanager oder Delivery Manager Du hast dich f r die Branchen Banken bzw.
Versicherungen bereits in entsprechenden Projekten engagiert und dabei entscheidenden Einfluss auf Prozesse und Systeme genommen.
Idealerweise erste Erfahrungen in einem unserer Kernbereiche: Risk Compliance, Zahlungsverkehr, Frontend-Optimierung bzw.
-Digitalisierung oder Bestand und Schaden Wichtig sind uns Ergebnisorientierung, Strukturierungsf higkeit und Kreativit t sowie ausgepr gte Kommunikationsst rke.
Als F hrungspers nlichkeit kannst du gut zuh ren, pr sentieren und moderieren, mit sichtbarem Spa an jeder Art von Kommunikation Bewirb dich jetzt Get the future you want f r den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.
Du m chtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzuf gen.
Bei Fragen steht dir Alissa T rck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verf gbar ist.
Wir freuen uns auf deine aussagekr ftige Online-Bewerbung.
Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen.
Bitte habe Verst ndnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen ber cksichtigen und Originalunterlagen nicht zur ckgeschickt werden k nnen.
Wir legen gro en Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Deshalb hast du bei uns die M glichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielf ltige M glichkeiten zur Weiterentwicklung und eine gro e Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilit t und Work Life Integration.
Capgemini lebt am Arbeitsplatz.
Diversit t sorgt in unserem Unternehmen f r Inspiration und Innovation.
Wir freuen uns besonders ber Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabh ngig von Herkunft, Nationalit t, , Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, , , , sexueller und Lebensphase.
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Sie richten sich nach den jeweils g ltigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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