Product Cyber Security Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d) in Lindenberg

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Job Description

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Product Cyber Security Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)
Job-ID 79889

• Entwicklung und Einführung von Cybersecurity-Prozessen gemäß DO-326A, DO-356A und DO-355
• Erstellung und Pflege des Plan for Security Aspects of Certification (PSecAC)
• Durchführung und Etablierung von System Security Risk Assessments (SSRA)
• Definition und Bewertung von Security Assurance Levels (SAL)
• Integration von Sicherheitsanforderungen in System-, Software- und Hardwareentwicklungsprozesse
• Ableitung und Review von Security Requirements basierend auf Bedrohungsanalysen
• Koordination von Security Verification & Validation und Bewertung der Wirksamkeit
• Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits mit Behörden (z. B. EASA, FAA)
• Aufbau eines strukturierten Vulnerability Managements und Mitwirkung bei Incident Response
• Beratung des Projektmanagements zur Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen im V-Modell

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Aufbau und Management von Cybersecurity-Prozessen in regulierten Umgebungen
• Tiefgehende Kenntnisse in Luftfahrt-Normen (DO-326A, DO-356A, DO-355, ARP4754A, ARP4761)
• Erfahrung in sicherheitskritischer Entwicklung (z. B. DO-178C, DO-254)
• Praxiswissen in Cybersecurity-Technologien und Tools (z. B. Secure Boot, IDS, NMAP, Nessus)
• Verständnis luftfahrttypischer Entwicklungsprozesse und Zertifizierungsanforderungen
• Fähigkeit, als Prozessverantwortlicher und interner Berater*in zu agieren
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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