People Operations Manager - Payroll & Analytics DACH in Hamburg

Energy Jobline is the largest and fastest growing global Energy Job Board and Energy Hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide.

We focus on the Oil & Gas, Renewables, Engineering, Power, and Nuclear markets as well as emerging technologies in EV, Battery, and Fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers.

Job Description

Client:

Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens in der Luxus- und Lifestylebranche (ca. 5 Mrd. € Umsatz) besetzen wir aktuell eine spannende Rolle im Bereich HR.

Mission der Rolle

Diese Rolle vereint operative Payroll-Expertise mit analytischem HR-Controlling. Sie ist zentral für die Sicherstellung der Entgeltabrechnung in Deutschland und Österreich sowie für die datenbasierte Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Funktion im DACH Cluster.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern für Deutschland und Österreich
• Pflege der Entgeltprüfliste sowie Kontrolle steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie Ansprechpartner:in für Melde- und Bescheinigungswesen
• Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen
• Auswertung, Kontrolle und Einleitung von Maßnahmen zu allen HR-relevanten Kennzahlen
• Interpretation von Monatsreportings, Erstellung von Forecasts und Durchführung von Analysen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des bestehenden HR-Kennzahlensystems

Dein Profil – analytisch, verbindlich, strukturiert

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll-Abwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in D und AT
• Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Software (SAP SuccessFactors)
• Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamspirit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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