Human Resources Management Traineeship

Yacht - Bouw een succesvolle toekomst als HR Professional!Ben jij klaar voor een vliegende start van je carrière en wil je uitgroeien tot een toekomstbestendige HR Professional met uitstekende managementvaardigheden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Yacht krijg je de kans om gedurende drie jaar werkervaring op te doen in diverse HR-functies bij minstens drie vooraanstaande opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, ASML, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Tijdens deze opdrachten ontwikkel je je hard skills en maak je kennis met verschillende bedrijfsculturen. Door het concept van "legaal jobhoppen" en het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van jezelf, ontdek je je kwaliteiten en kom je erachter welke organisatie en rol het beste bij jou passen!"Let's grow together"Bij Yacht staat jouw persoonlijke ontwikkeling gedurende het hele traineeship centraal. Bij aanvang van het traject vorm je samen met andere Yacht trainees uit verschillende vakgebieden een hechte groep. Samen doorloop je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen).Elk jaar starten we met een gezamenlijk outdoor weekend om het avontuur af te trappen. Vervolgens neem je elke drie maanden een "PIT-stop" bij Relevance, waar je trainingen volgt gericht op het ontwikkelen van je soft skills. Hier leer je onder andere je authentieke eigenschappen kennen, stap je buiten je comfortzone en leer je het verschil te maken door trouw te blijven aan jezelf. Tijdens dit traject heb jij de regie over je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om trainingen te kiezen die op dat moment het beste bij jou passen. Daarnaast heb je elke drie maanden samen met je groep een intervisie, waarin je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt. Dit alles wordt ondersteund door persoonlijke coaching, zodat jij je kunt ontwikkelen tot een volwaardige HR Professional!#futureproofTijdens het traineeship zet je in een razend tempo grote stappen en leg je een solide basis voor een succesvolle carrière. Na afloop van het traineeship heb je niet alleen een duidelijker beeld van jezelf en je ambities, maar heb je ook waardevolle ervaring opgedaan en waardevolle contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is er vanalles mogelijk! Je kunt ervoor kiezen om bij een van de opdrachtgevers te blijven werken waar je hebt gewerkt, je kunt aan boord blijven als Yacht Professional of je kunt de arbeidsmarkt betreden met een rugzak vol aan ervaring.Functie-eisen#yourpromise Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool; Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; Je hebt relevante HR werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan; Je spreekt vloeiend Nederlands; Je gaat gedurende drie jaar aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem; Je hebt een commerciële instelling en wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk. Daarom huiver je niet om actief te helpen dit netwerk uit te breiden.Arbeidsvoorwaarden#ourpromise Startsalaris van €2700,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,- (je salaris wordt dan dus €3000,- in jaar 2 en €3300,- in jaar 3); Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching); Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus; 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet); Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon; Volledige reiskostenvergoeding; Goede pensioenregeling vanaf dag 1; Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht; Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.#todo Om kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina; Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship; Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken; Is je score zoals verwacht? Dan volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM; Is het een match? Welcome aboard!LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend maandelijks instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Iris, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!