HR Operations Manager

Job Description

"Wir wagen den Sprung"Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Operations Manager - Compensation & Benefits (m/w/d) Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werdenSie übernehmendie Verantwortung für den jährlichen Personal- und Sachkostenplanungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligtendie enge Zusammenarbeit mit HR Controlling und dem Bereich Unternehmenscontrolling beim Monitoring der Kosten und tragen so zu fundierten Entscheidungsgrundlagen beidie Vernetzung Ihres Verantwortungsbereichs mit relevanten Schnittstellen innerhalb des Hauses und schaffen Mehrwert durch effiziente Zusammenarbeitdie Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines Qualitätsmanagementsystems für HR LOGA-Daten inkl. der Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Qualitätsprüfungendie Begleitung interner und externer Audits und Prüfungen innerhalb des Fachbereichesdie Mitarbeit in Payroll- und Compensationprojekten und arbeiten eng mit dem Team Personalmanagement zusammenSie passen zu unsmit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudim in Management, Strategie und Leadership, z. B.

Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagementmit Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Controlling, Compensation, Payroll oder HR Operationsmit fundierten Kenntnisse im Projekt- und Datenmanagementwenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und P&I LOGA leichtfällt,wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Souveränität sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.Wir passen zu Ihnenwenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B.

Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.Bewerben Sie sichWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular. Bewerbungsschluss ist der Besuchen Sie uns auch auf Nassauische Heimstätte GmbHFachbereich PersonalmanagementHofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main