Head of HR (mwd) in Magdeburg

Energy Jobline is the largest and fastest growing global Energy Job Board and Energy Hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide.

We focus on the Oil & Gas, Renewables, Engineering, Power, and Nuclear markets as well as emerging technologies in EV, Battery, and Fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers.

Job Description

Im Auftrag unseres Mandanten, eines internationalen Produktionsunternehmens, welches Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem strategischen und erfahrenen

Head of HR (m/w/d) im Großraum Magdeburg.

Tätigkeitsprofil

• Als Head of HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, um die Unternehmensziele voranzutreiben und gleichzeitig Themen wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung auf nationaler und europäischer Ebene aktiv zu fördern
• Sie verantworten die operative Umsetzung dieser Strategien, analysieren die Ergebnisse anhand von HR-Kennzahlen und nutzen Ihre Gestaltungsspielräume, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren
• Sie führen ein engagiertes HR-Team am Standort und arbeiten eng mit standortübergreifenden Teams zusammen, um gemeinsame Ziele erfolgreich umzusetzen
• In Zusammenarbeit mit HR-Projektteams gestalten Sie maßgeblich die Bereiche Personalentwicklung, Compliance, Employer Branding und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• In allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend und lösungsorientiert zur Seite
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durch Ihre aktive Teilnahme an Management-Meetings tragen Sie wesentlich zu standortbezogenen Entscheidungen bei
• Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologielösungen. Sie stellen die Datenintegrität sicher, unterstützen Mitarbeitende durch Schulungen und begleiten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Systeme

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
• Ebenso bringen Sie über langjährige Berufserfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Bereich im produzierenden Gewerbe mit
• Des Weiteren sind Sie mit der Arbeit im Konzernumfeld vertraut
• Langjährige Führungserfahrung können Sie ebenso vorweisen
• Ihre Vielseitigkeit im HR-Bereich zeichnet Sie aus und Sie zeigen eine proaktive Bereitschaft, sich aktiv in operative Aufgaben einzubringen
• Zudem beherrschen Sie die deutsche sowie englische fließend
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur, Effektivität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Ein gewisser Pragmatismus und eine Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

Benefits

• Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
• Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern

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