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Job Description

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft.

Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche jeweils eine*n Process-Owner*in SuccessFactors Time undProcess-Owner*in SuccessFactors Employee Central Implementierung des Piloten, Rollout von SAPKennziffer 133/25Der Schwerpunkt beider Positionen liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der fachlichen Verantwortung sowohl für das Modul SuccessFactors Time als auch für das Modul Employee Central. Im Rahmen der Einführung werden beide Funktionen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen.Ihre Aufgaben werden seinUnterstützung bei der Implementierung des Piloten und dem anschließenden Rollout von SAP SuccessFactors Time bzw.

Employee CentralDefinition und Verantwortung für die HR-Prozesse für die HR-Abteilungen der Institute und der GV innerhalb von SAP SuccessFactors Time bzw. Emloyee Central unter Berücksichtigung von Best-Practice- und Standardisierungsansätzen sowie den Anforderungen der InstituteFunktionsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um die erfolgreiche Bereitstellung einer standardisierten HR-Prozesslandschaft sicherzustellenErwartungsmanagement von Stakeholdern des Projektes und der einzelnen HR-BereicheBerücksichtigung von Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementaspekten bei der ProzessgestaltungVerantwortung für die Dokumentation von HR-Prozessen und -VerfahrenUnterstützung der HR-Fachabteilungen im HR Requirements ManagementDurchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von AnforderungsspezifikationenAnalyse und Optimierung bestehender Personal-Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenAktive Gestaltung zur Priorisierung des Product Backlogs gemeinsam mit dem Betreuungsteam und den HR-Abteilungen der InstituteWas Sie mitbringenAbgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-ProzessmanagementFundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von HR-(Cloud-)SoftwareZusätzlich (nur für das Modul SuccessFactorsTime): praktische Erfahrungen und fachliches Know-how in Zeiterfassung und ZeitmanagementErfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeitenIdealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactorsAusgeprägte Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenBereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir vorausSehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir IhnenIm Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund).

Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.Was Sie von uns erwarten könnenWir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitmodelleWir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeWir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen PersonennahverkehrsDaneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährtWir bieten die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und .

Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 133/25) . Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e.

V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de

If you are interested in applying for this job please press the Apply Button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

Process-Ownerin SuccessFactors Time und Process-Ownerin SuccessFactors Employee Central - Imple... in München