Competitive Intelligence and Pricing Operations Leader M/F

Recruiter
Location
Ontario, New York
Salary
Competitive
Posted
22 Nov 2016
Closes
03 Jan 2017
Ref
2784204
Sector
Oil and Gas
Category
Sales/Marketing
Contract Type
Permanent
Hours
Full Time
As part of the Onshore Pricing Team, the Competitive Intelligence and Pricing Operations Leader M/F will be responsible for driving best in class analytics on transactional competitive intelligence and pricing globally. You will operationalize the way in which the Onshore Wind Commercial Team uses transactional competitive information to improve our commercial strategies and win.

Essential Responsibilities

Au sein de l'équipe Stratégie de prix du segment Onshore, le/la Responsable des opérations de veille concurrentielle et de stratégie de prix a pour mission de mettre en œuvre des analyses de haut niveau en matière de veille concurrentielle et de stratégie de prix concernant les transactions opérées à l'échelle mondiale. Il/Elle doit traduire en opérations concrètes la façon dont l'équipe commerciale du segment Onshore Wind doit utiliser les renseignements obtenus sur les transactions de la concurrence pour améliorer nos stratégies commerciales et remporter des contrats.


As the Competitive Intelligence and Pricing Operations Leader M/F, you will:
• Develop and own the transactional post disposition process, whereby key wins and losses are captured, analyzed and shared across the regions
• Lead efforts to draw conclusions from win / loss and other competitive data to enable improved commercial strategies
• Coordinate with the Product Line and Marketing team to ensure commercial team views on price, value and competitive positioning are incorporated into NPI's (New Product Introduction) and strategic product decisions
• Coordinate with the Onshore CFO (Chief Financial Officer), Global Sales Leader and FP&A (Financial Planning and Analyst) teams on pricing analytics as they pertain to financial planning, price forecasting and performance against Operations Plan, Blue Prints, etc
• Coordinate with other Onshore and Renewable functions on various initiatives such as Commercial Digital Thread, Digital value pricing and Services competitive intelligence

Les responsabilités du/de la Responsable des opérations de veille concurrentielle et de stratégie de prix sont les suivantes :
• Développer et gérer le processus transactionnel après transfert des projets, lors duquel les principaux contrats remportés ou perdus sont relevés, analysés et communiqués à toutes les régions
• Superviser les initiatives visant à tirer des conclusions des contrats remportés/perdus, ainsi que d'autres données relatives à la concurrence, afin de pouvoir améliorer les stratégies commerciales
• Collaborer avec l'équipe Gamme de produits et Marketing afin de s'assurer que les avis de l'équipe commerciale concernant les prix, la valeur ajoutée et le positionnement vis-à-vis de la concurrence sont pris en compte dans les programmes NPI (New Product Introduction) et dans les décisions stratégiques relatives aux produits
• Collaborer avec le Directeur financier, le Responsable Ventes mondiales et les équipes Planning et analyse financière du segment Onshore pour l'analyse de la stratégie de prix concernant la planification financière, la prévision des prix et les performances par rapport au plan opérationnel, aux schémas directeurs, etc.
• Collaborer avec les autres services des segments Onshore et Renewable dans le cadre de diverses initiatives telles que la prospection commerciale dans le secteur du numérique, l'établissement des prix des solutions numériques en fonction de leur valeur, et la veille concurrentielle en matière de services






Qualifications/Requirements

• Bachelor Degree in Technology, Economics or Business from an accredited college or university or equivalent experience
• Considerable experience in Sales, Marketing or other Commercial role in wind or other power generation industry including demonstrated experience in power generation industry economic / financial analytics and/or pricing

• BAC+3 en technologie, en économie ou en commerce dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou expérience équivalente)
• Expérience considérable à un poste de vente ou de marketing, ou à un autre type de poste commercial, dans le secteur de l'éolien ou un autre secteur de production d'énergie, avec notamment une expérience avérée de l'économie/de l'analyse financière et/ou de la stratégie de prix du secteur de la production d'énergie






Additional Eligibility Qualifications

GE will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation and drug screen.

Desired Characteristics

• Strong interpersonal, team building skills and analytical capabilities
• Ability to work with cross-functional colleagues across GE to drive actionable positive outcomes
• Masters of Business Administration or similar Advanced Degree or equivalent experience

Please Note: If being hired to Canada location, you must have legal authorization to work in Canada and any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation: The drug screen requirement in the background check process is not required if the role is based in Canada.
Please Note: If being hired to United States location- GE will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation and drug screen.

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• Solides compétences relationnelles et capacité à fédérer des personnes au sein d'une équipe ; solides capacités d'analyse
• Capacité à travailler avec des collègues d'autres services du groupe GE afin d'aboutir à des solutions favorables réalisables
• BAC+4 en gestion d'entreprise (MBA) ou diplôme d'études supérieures similaire, ou expérience équivalente
Remarque : Pour être embauché(e) au Canada, le/la postulant(e) doit disposer d'un permis de travail valide pour le Canada, et toute offre d'emploi est faite à condition que le postulant accepte de se soumettre à une enquête sur ses antécédents et à un dépistage de drogue, et que les résultats soient satisfaisants : le dépistage de drogue exigé dans le cadre de l'enquête n'est pas obligatoire si le poste est basé au Canada.
Remarque : Critères d'éligibilité supplémentaires : GE n'embauchera à ce poste que les personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Toute offre d'emploi est faite à condition que le postulant accepte de se soumettre à une enquête sur ses antécédents et à un dépistage de drogue, et que les résultats soient satisfaisants.
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