Strategic Sourcing In. Leader Gas B Product Line H/F

Recruiter
Location
Belfort,
Salary
Competitive
Posted
05 Nov 2016
Closes
01 Jan 2017
Ref
2741790
Sector
Oil and Gas
Contract Type
Permanent
Hours
Full Time
Le/La Responsable Initiatives d'achats stratégiques Power Services - Ligne de produits Gaz B, sera chargé(e) d'identifier, de mettre en place et de concrétiser des opportunités d'économies pour les achats à l'extérieur, avec pour objectif d'améliorer les chiffres d'une année sur l'autre.

Essential Responsibilities

• Assurer la veille stratégique en matière d'achats stratégiques pour la ligne de produits B (Ventes, Planification des ventes et des opérations, TSCR...) afin d'identifier les domaines présentant des opportunités d'achats à l'extérieur

• Assurer l'interface entre l'équipe des achats stratégiques et la chaîne d'approvisionnement et/ou le service de réduction des coûts de la ligne de produits B, ainsi qu'avec les divers services des achats et des achats stratégiques de GE Power, y compris les services en charge des réparations à l'échelle mondiale et des services sur site

• Assumer la responsabilité de la réduction des coûts des pièces dans le cadre des campagnes ; travailler avec les équipes Ingénierie/Planification des matériaux/Ventes afin d'identifier les nomenclatures et les quantités associées aux campagnes, et coordonner/diriger la stratégie d'approvisionnement et la négociation des prix associées avec les équipes achats Services et Produits et avec les acheteurs chargés de l'exécution des commandes

• Travailler à la réduction des coûts pour les pièces hors campagne, en identifiant des domaines de travail et en coopérant avec les services Ingénierie et Lignes de produits pour simplifier/optimiser ce que nous achetons et comment nous l'achetons, afin de réduire les coûts

• Identifier les achats reproductibles, établir des coûts de référence pour les produits, favoriser les synergies avec les autres divisions GE
• Parvenir aux coûts de transfert pour les pièces qui impactent les résultats cumulés, en optimisant la chaîne d'approvisionnement et en exploitant l'ensemble des outils (LTA, estimation des coûts, MOQ, etc.) afin d'obtenir les prix les plus bas possibles

• Diriger les initiatives menées pour la ligne de produits B en matière de fournisseurs externes, de réduction des coûts (conception à coût objectif), de réduction du temps de cycle (définition de la chaîne de valeur), d'amélioration continue des fournisseurs (qualité), de recherche de nouvelles ressources (achats stratégiques pour l'introduction de nouveaux produits), de pays au meilleur coût, etc.

• Diriger la stratégie, les négociations, les relations avec les fournisseurs spécifiques à la ligne de produits B (ainsi que leurs performances), y compris en ce qui concerne les accords-cadres d'approvisionnement

• Identifier les sources de pertes et y remédier, afin de saisir toutes les opportunités d'économies

• Veiller au respect des indicateurs clés de performance de l'équipe Achats stratégiques de la ligne de produits B

• Diriger les initiatives communes à différentes lignes de produits, si nécessaire



Le partage des responsabilités entre les lignes de produits E et B pourra être revu au fil du temps et de la maturation de l'organisation.

Qualifications/Requirements

• BAC+3 dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou expérience équivalente)
• Expérience des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou expérience technique des turbines à gaz

Desired Characteristics

• Bonnes connaissances techniques des composants et systèmes de turbines à gaz
• Solides compétences dans le domaine des achats et de la négociation

• BAC+3 dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e), dans le domaine de l'ingénierie, des opérations ou de la chaîne d'approvisionnement (ou expérience équivalente)
• BAC+4 en gestion d'entreprise dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou expérience équivalente)

• Expérience du secteur de l'énergie
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Expérience de la gestion de projets

• Capacité à motiver et à influencer des équipes multifonctionnelles, et à travailler dans un environnement dynamique avec de multiples priorités

• Compétences avérées de leadership et d'organisation au sein d'une équipe diversifiée ; solide aptitude à parvenir au consensus
• Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement multifonctionnel et multiculturel
• Excellentes compétences de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
• Forte motivation, autonome et plein(e) de ressources
• Capacité à faire preuve d'ouverture d'esprit et d'innovation, et à tenir compte de ceux qui l'entourent dans un environnement mondial complexe
• Acteur(trice) du changement avec l'énergie, la passion et l'enthousiasme nécessaires pour mettre en place le changement