Referent Personalcontrolling (w/m)

Recruiter
Location
Potsdam
Salary
Competitive
Posted
02 Oct 2016
Closes
30 Oct 2016
Ref
60881_6
Contract Type
Permanent
Hours
Full Time
Ihre Aufgaben
  • Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
  • Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalcontrolling inklusive der Bildung von Rückstellungen
  • Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Organisationsmanagement
  • Kontrolle der Zahlungsnachverfolgung (Förderungen, U2 Umlagen usw.)
  • Durchführung jährlicher HR-Prozesse z.B. im Bereich Compensation & Benefits
  • Erarbeitung von Optimierungspotentialen gemeinsam mit Prozesseignern und -verantwortlichen
  • Mitarbeit in Projekten
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse


Ihr Profil

•Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften
  • Berufserfahrung im (Personal-) Controlling wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office / Word , Excel, PowerPoint) und SAP
  • Sehr gute Access-Kenntnisse von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
  • Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise


Wir bieten
 
  • Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, für über 5 Mio. Kunden Lösungen zu entwickeln
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Freiraum für Ihre Entfaltung und Ihre Ideen
  • Gezielte Angebote für Mitarbeiterentwicklung
  • Eine tarifliche Vergütung und interessante Zusatzleistungen ( beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
  • Ein gelebtes Gesundheitsmanagement und eine Kooperation mit dem PME Familienservice
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine vergünstigte Kantinenverpflegung
  • Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen